为充分发挥班主任在学生教育管理中的作用，客观地评价班主任工作，建立多劳多得、优质优酬的奖励机制，根据学校《绩效工资实施办法》和班主任工作职责，特制订《朝阳一高中班主任工作考评办法》。一、考核原则1、坚持内容明确、具体、稳定、易操作原则。2、坚持公平、公正、公开，普查与抽查相结合原则。3、坚持考核结果以量化形式表示的原则。4、坚持考核以年级为单位统计，按文、理科分别排序的原则。二、考核内容及权重考核 详情>>