我校召开中层管理干部外派学习经验交流会

为了更好地学习先进的管理经验，全面促进学校发展，我校派遣了两位中层管理干部出外学习。10月10日下午，我校召开外派干部学习经验交流会。外派中层管理干部魏崇国、高新明分别汇报了出外考察学习的体会。

魏崇国在汇报了宜城一中的基本情况和管理方法后，通过学习体会，结合我校实际情况，为学校管理提出了一些看法和建议。一是觉得学校的管理还能够进一步精细化、规范化、常态化；二是在教学常规方面，建议应该继续加强备课组建设，要把备、教、批、辅、考等常规工作落到实处；三是在学生管理方面，建议对学生时间分配更加细化，做到学生在校期间，全时段在管控范围之内，消除学生管理时间上和空间上的死角。

高新明就到致远中学学习，交流了自己的所见所感。他从细节处观察，看到了致远中学学生管理的精细程度和各种制度高效的执行力；感受到了致远中学教师的幸福感；体会到了致远中学学生的优越感。
校党委副书记、校长刘林海对两位主任的发言进行了总结点评，并就学校日常管理有关工作进行强调。刘林海强调，

一、严格执行加强内部管理的四项规定：
1、校级领导不得以任何原因，在不任课的年级领取报酬。
2、规范学校公务接待，所有接待一律公示。
3、对任课教师酒后上课行为严格要求，严肃处理。
4、从2014年10月起，在教学区内的员工一律实行刷卡考勤。

二、要在工作中注意细节，做学生表率。如不在办公室抽烟，听课、开会不迟到，手机要设定在静音状态；注意个人仪容，不吃刺激性食物，坐班不摆弄手机，值班、陪寝履行好职责，高度重视学生安全工作，不在教学区骑车、不将车子放在禁停区，不将杯盒类包装带入教学区等。

刘林海希望全校教职工从大局、长远、发展的角度，理性看待学校规范管理中让我们个人感到不适的地方，少一些报怨，多一分理解，不要仅希望学校为我提供了什么，还要考虑我为学校做了什么，团结一致向前看，以振兴一中为已任，努力做好自己的本职工作。