“十佳青年教师”评选办法

青年教师成长，是学校未来发展的希望。为了探索“骨干带头、科研引领和教师专业发展”的新途径；大力实施“名师培育工程”，引领我校教师树立与时俱进的价值观、教学观和育人观；推动我校青年教师专业发展，促进我校青年教师加强理论学习，不断推进课堂教学改革，进一步提高我校教育教学质量；努力打造一支思想过硬、基础扎实、业务精良的优秀青年教师队伍。结合学校实际情况，经行政研究决定，评选莱西一中“十佳青年教师”，特制定本方案：

一、组织领导

为确保这次评选表彰活动的顺利开展，真正做到活动过程公正、公平、公开。学校成立“十佳青年教师”评审领导小组。

（一）评审领导小组。

组  长：刘同光  副组长：周忠波、董波

成  员：李军、程绍武、滕美杰、贾浩杰

二、评审范围及条件

1.凡在我校工作一年以上，年龄在34周岁（含34岁）以下的在职在岗教师均可报名参评。

2．具有良好的思想政治素质和职业道德修养，忠诚人民教育事业，有高度的工作责任心和使命感；模范履行岗位职责，具有良好的职业道德和奉献精神，能够充分体现新时期人民教师的光荣形象；热爱学校、关心集体，善于团结协作，自觉服从组织工作安排，具有全局观念；严于律己，作风正派，品德品行堪为师生表率。

3．教学业绩突出，教育理念超前，教学艺术精湛，有较强的教育教学能力，能积极参加各级各类教研活动，教育成效突出。在校级以上范围内学科教学、教改和科研中起引领和示范作用，并不断取得新的教育、教学成果和业绩。

（1）所任学科教学质量在同一层次班级中始终保持前列。

（2）满工作量，在学校各项工作中模范作用突出。

（3）学生、家长满意率90%以上。

4.积极参加教育工作，担任班主任及学生教育等德育工作，积极参加学生兴趣小组辅导且成效显著。

5．有下列情况之一者，取消评选资格。

（1）有体罚或变相体罚学生的行为者。

（2）任职期间出现重大安全责任事故被追究责任者。

（3）近两年受过警告以上行政处分者：

（4）近两年出现教学事故被追究责任者：

（5）各处室、各部门、各年级交办的任务未能按时完成的。

三、评选办法

1．本次评比采取业绩考核和专项考核、民主测评、评审领导小组评审相结合的方式进行，两项考核成绩相加，进行民主测评，确定10名候选人，最后由评审领导小组评审出“十佳青年教师”10名。（专项考核活动安排附后）

四、民主测评：参评人员由全校教职工代表进行。

五、时段安排：

1.宣传发动：4月25日

2．业绩材料考核：4月6日—5月11日

3．专项考核：5月12—5月23日

4．确定正式候选人名单并公示：5月25日

5．评审领导小组综合考评：5月25日

6．总结表彰：5月28日

六、相关要求

1．广泛宣传， “十佳青年教师”评选工作是我校名师工程建设的重要组成部分，各年级、各处室要对这次评选的政策、条件向全体教师进行宣传。

2．组织工作， “十佳青年教师”评选在校行政班子统一领导下进行，成立学校评审工作领导小组，日常工作由学校政教处负责。做到公开、公正、公平，确保评选工作顺利进行。

七、奖励和待遇

1．授予莱西一中“十佳青年教师”称号，颁发荣誉证书，给予一定的奖励，其先进事迹将通过各种途径进行广泛宣传。

2．荣获莱西一中“十佳青年教师”称号的教师均由学校确认校级骨干教师。3.学校将优先安排“十佳青年教师”外出培训学习。

  2015年4月25日