常德市第七中学举行中层干部竞聘上岗活动

为了加强学校中层干部队伍建设，建立和完善干部选拔任用机制，激发广大教职工积极进取、务实肯干、团结协作、勇于创新的精神，促进学校工作的跨越式发展，2014年8月28日下午和29日上午，我校在全体教职员工中开展了学校中层干部竞聘工作。此次学校全面推开中层干部的竞聘，共推出办公室正副主任各一名、教务科长一名、副科长3名、政教科长一名、副科长二名、团委书记一名、总务科正副科长各一名、督导室主任一名、工会副主席一名等14个中层正副职的岗位，经过宣传发动，自我推荐，共有21位同志参加了此次竞聘。
这次公开竞聘的程序是：一是确定竞聘职位；二是宣传动员；三是公开报名；四是资格审查；五是竞职演讲，教师投票；六是组织考察；七是公示结果；八是发文任命。
竞聘开始前，焦书记作了简短的说明介绍，阐述了本次竞聘的程序和规则，市教育局纪委办辛小明主任代表市教育局作了重要讲话并明确了竞聘纪律。紧接着，21位同志分岗位按照姓氏笔画顺序作竞聘演讲，从竞聘优势、工作设想、未来愿景等方面进行阐述，或激情飞扬、或幽默风趣、或严谨睿智，赢得了在场教职工的阵阵掌声。
本次竞聘，得到了学校全体教职工高度拥护，他们认为这次竞聘充分体现了“公开、公平、公正”的原则，是践行党的群众路线的具体表现。竞聘给广大教师提供了实现价值展示自我的平台，充分体现了民主自由的思想，学校中层可上可下，顺应了民意。一大批年轻有为的民选中层骨干走上工作岗位必将必将给学校发展注入新的活力，开启了学校发展的崭新时代。