九江市同文中学对新任中层干部进行任前集体谈话
发布时间：2014/07/01
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2014年5月6日下午，九江市同文中学召开全校教职工大会，副校长熊叶宣读了学校新提拔的16位中层干部的任免文件。
2014年4月24日上午，九江市同文中学在行政楼五楼会议室组织16名新任中层干部进行任前集体谈话。九江市教育局党委委员、九江市同文中学校长胡德喜，九江市同文中学党总支书记李青出席会议并讲话。会议由副校长熊叶主持。
胡德喜校长指出，组织新任中层干部开展任前谈话活动，是为了加强干部队伍建设，增强干部的职业使命感、责任感和荣誉感，也体现了深入开展的党的群众路线教育实践活动的宗旨。学校历来高度重视选贤任能，始终把选人用人作为关系学校事业发展的关键性、根本性问题来抓。当年胡耀邦同志在团中央选拔年轻干部时有一个标准，希望大家都也能做到，那就是既要有人品，也要有能力。希望大家从以下几个方面提高自己的基本素养：一是要严于律己，宽以待人，强化大局观念，发扬协作精神。二是要筑牢思想防线，时刻严格要求自己，坚守原则，让自身的工作得到大家的信服。三是要真心实意地为同文师生员工服务，不断增强主动工作的服务意识，切实为师生做好事，服好务。四是勤钻研、勤思考，不断提高理论水平和业务能力，尽快进入工作角色，把工作做好。
李青书记强调，履新的中层干部要具备三种意识，树立四种观念，做四有干部。一有大局意识，要树立党员观（发挥党员的先锋模范带头作用）、同文观（以同文发展为已任）、群众观（按照群众路线教育实践活动要求，从群众中来，到群众中去）、廉政观（反对四风，带头执行中央八项规定）。二要有责任意识，要不断提高执行力。作为行政工作人员必须秉承“做好事，服好事”的理念，切实履行好岗位职责。三要有合作意识，做“四有”干部。在工作中要协调好全校大局和科室工作的关系，要协调好科室、年级、教研组、备课组之间的关系，通力合作，甘于奉献，团结一心把工作做好。要把岗位工作作为事业来奋斗，努力成为德才兼备的好干部，成为有境界、有心胸、有思路、有能力的“四有”干部。
