“突出三个重点，提高教学质量”王友财校长在全市教育工作会议上作经验交流发言

桂阳三中作为首批挂牌的省级示范性高中，一直享有良好的办学声誉。近几年来，受各种因素影响，质量发展遇到瓶颈，名校录取率不尽如人意。作为人口大县，无论从全市对桂阳教育的要求看，还是从全县人民对桂阳教育的期盼看，我们倍感压力。我们应该勇于担当，发愤努力，使桂阳三中教育教学质量在全市高中稳居第一方阵，争取清华、北大榜上有名。为强化这一责任使命，使之转化成师生发愤工作学习的源泉和动力。为此我们要突出抓好以下三个重点：

一、突出抓管理，立规治校。

我们将进一步落实精细化管理理念，强调严抓细管，向管理要质量、要效益，使管理工作体现“三性”：

一是全员性。在学校日常管理上，实行分层管理和三维值日制度，校领导、处室年级、班级三个层级每天安排有人同时值日，检查登记各种情况。对教职工上下班和到岗到位情况实行严格的指纹机签到管理，安排专人对升旗、教职工大会、教研和其他重要活动进行考勤。学校督查室人员每天巡查全校安保、节能、卫生、课堂，年级管理人员巡查教师坐班和上课情况，做到每节课都有人查堂，把教职工全员纳入统一管理之中。考勤和查堂情况每周统计、通报一次，与绩效工资挂钩，校领导和老师一视同仁。

二是自主性。坚持以人为本，着力构建师生自主管理体系。学生管理方面，充分发挥校团委、学生会、青年志愿者的作用，坚持“班主任为主操作、班级为主阵地、学生自我教育为主要形式”的“三为主”德育模式，实施“人格自尊、学习自主、生活自理、行为自律”的“四自”教育新方式。教师管理方面，充分发挥党支部、教代会、工会、专家组、教研组的作用，以学校校园文化建设为统领，自发要求，相互监督，共同建设良好的校风、师风和学风。

三是细致性。针对学生不同的学情，每期召开各种会议，如不同层次学生座谈会、同班级教师座谈会、特长生班座谈会等等。学生上课和就寝实行“零报告制度”，到位情况及时反馈。坚持无论春夏秋冬都实行学生午休制度，在半小时午餐时间之后，学校进行午休封闭管理，通学生在家午休，不得提早到校，学校和年级安排专人巡查，在充足的休息之后，学生精神饱满地投入课堂学习之中，学习效率明显提升。

二、突出抓教学，质量兴校。

教学质量永远是学校的生命线。我们更加理直气壮抓教学，千方百计提质量，做到以下“三求”：

一是教学求实。坚持细化和落实“备课组周查、教研组月查、校领导季查”的教学常规“三查”制度，检查情况在全校通报。贯彻新课程理念，改革课堂教学模式，细化和落实“导学案”教学法和“小组合作探究”教学模式，打造高效课堂。细化和落实有效校本教研的四个制度，即集体备课制度、“五课”制度（高级教师上示范课、所有老师上教研课、青年教师上比武课、新进校教师上汇报课、教学有不同反映的老师上视导课）、听课评课制度、结对帮扶制度。每年对全校上课老师进行一轮课堂评价，由学校“专家组”通过现场听课，作出定性和定量评价，这样以听促教，以评促优，使教师敬业精神、教学水平不断提高。

二是考评求真。研制科学严密的考核制度，以考核促进质量提升。严密组织各类考试、监测，确保成绩的真实性，以抓考风促学风教风建设。不断加大教学奖励力度，每学期期末考试后对年级前20名综合优秀学生、每学科前5名优秀学生进行表彰奖励，对若干进步快的学生给予进步奖；科任老师按所教班级成绩排队情况发放教学质量奖。实行优劳优酬，重奖教学成绩优秀的老师。

三是辅导求精。根据教育领域的新情况新问题，我们将进一步加大拔尖人才的“保苗”、“培苗”力度，抓好科技、学科奥赛、体育、艺术特长生培养，从高一起组建数、理、化、生奥赛课外辅导班，积极开展奥赛培训。对体育、艺术学生采取“一人一方案”进行特长专业辅导，促进学生特长发展。采取“走出去，请进来”的方式，既把一些好苗子送到外地由名师或大学教授作短期培训，又延请专家名师来校讲学或开培训班，通过精准辅导，培养更多拔尖创新人才。

三、突出抓队伍，人才强校。

创新管理机制、激发教师活力。我们突出抓教师队伍管理，努力实现“三个提升”：

一是提升师德师风。坚持优化管理，依法治校，以作风建设和校风教风整治为抓手，重点抓好领导班子和教师队伍建设。加强政治理论学习，狠抓党风廉政建设，不断提高班子成员思想素质和工作水平。加强理想信念教育，把培育和践行社会主义核心价值观作为教师思想政治工作的主要内容，努力建设一支素质高、能力强、业务精的教师队伍。

二是提升专业技能。确立“三高三能”的教师发展目标，着力实施“四大工程”：名师工程、青蓝工程、现代教育技术工程、继续教育工程，多渠道、多形式促进教师专业能力的提高。加强对外学术交流，通过各种形式和途径向外地名校取经。继续开办“周末名师讲坛”活动，一方面邀请省市教科院专家、大学教授、外校名师到校培训讲学，另一方面组织本校名优教师主讲，切实提高教师校本培训的有效性和针对性。加大对青年教师的培养力度，使年青老师快速成长并勇挑大梁。

三是提升幸福指数。积极推动教师参加健康的丰富多彩的业余活动，组织老师成立足球、徒步、健美操、山地车骑行等兴趣爱好组织，支持教师参加校外社团组织活动，请健康养生专家来校进行教师职业病防治讲座，请名医来校为老师义诊等等活动，让广大教师感受到学校大家庭的关怀和温暖，使他们工作更有尊严，生活更加舒心，才华更好展示。

提高教育教学质量，办人民满意教育，我们任重道远。我们坚信，有了党和政府的高度重视，有了人民群众的大力支持，只要我们咬定目标不动摇，严抓管理不松懈，突出重点不偏向，守正笃实，久久为功，相信桂阳三中一定会交出满意的答卷。