教育改革的先行者——聊城一中校长崔秀山

“五一”国际劳动节即将来临之际，2015年庆祝“五一”国际劳动节暨表彰全国劳动模范先进工作者大会28日在北京人民大会堂隆重举行，聊城市第一中学校长崔秀山在大会上获“全国先进工作者”称号。
 
崔秀山1974年参加工作，1993年任聊城一中业务副校长以来，创新办学体制，全方位扩大优质教育资源。为了让更多的孩子享受到优质教育，聊城一中采取校企合作、校校合作、接管薄弱学校等方式，使学校联盟规模扩大到六个校区、335个教学班、1.75万名学生、1400多名教职工的大型教育集团。
坚持“以学生发展为本”的办学理念，全力推进素质教育。严格按国家规定开齐开全各科课程，为学生提供56门选修课供学生选择，成立了30多个学生社团组织深入农村、工厂、社区、军营调查研究、服务群众。学校还注重学生社会实践，形成了“走进工农兵”的社会实践模式。即高一一周时间走进军营参加军训；高二一周时间走进农村参加农业劳动，体验农民；高三一周时间走进工矿企业进行职场体验。学校很多做法得到了社会和省教育厅认可。
“低重心运行的教学策略、教学案一体化的教学模式、合作学习教学方式和从最后一名学生抓起对全体学生负责的教学思想”贯穿于整个教学过程中。新教学思想的全面贯彻，使学校教学质量大面积跨跃式提升。继2008年大学本科录取率突破50%之后，2009年突破60%，2010年突破70%，2011年本科录取率突破80%，2012年本科录取率达到93%，之后连年保持在90%以上，创造了连续五年每年本科录取率提升10%以上的奇迹，本专科录取率达到100%，真正实现了不让一个孩子掉队的目标。受到省教育厅领导及聊城社会各界的赞扬。
为提升办学水平，崔秀山在全市中小学中率先实行了“结构工资制”和“教职工全员聘任制”，极大地调动了教职工的积极性和创造性。教学方面进行了“走班制”的改革试点。学校多项改革成果在全省教育工作会议上作为典型经验进行交流、推广。
全心全意依靠职工办学。每年召开一次教代会，定期向教代会汇报学校工作，听取教职工对学校的意见和建议。学校成立了家长委员会，把学校教育和家庭教育相结合，把社会满意度作为衡量办学水平的重要标准。为教工做了大量实事、好事，受到全体教工广泛赞扬。
近几年崔秀山先后被评为“山东省特级教师”、“富民兴鲁劳动奖章”、“山东省先进工作者”、“齐鲁名校长”、“全国优秀教育工作者”、“全国五一劳动奖章”和“国务院特殊津贴”等荣誉称号。